农发集团举办年轻干部能力提升培训班

“充电”蓄能强本领，“淬火”砺剑铸铁军

——农发集团举办年轻干部能力提升培训班

5月20日至24日，农发集团聚焦“能力提升、锻造队伍”主题，采取“理论+实践+研讨”模式，举办2025年度年轻干部能力提升培训班，集团党委书记、董事长培训期间看望学员并亲自授课.集团总部及各所属企业共50名年轻干部参加培训。

一、思想领航，理论铸魂强根基

开班仪式上，集团党委专职副书记康忠贵强调，要结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把学习的过程作为自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的过程。

本次培训紧扣集团高质量发展目标，邀请到吉林大学、东北师范大学等多位教授进行授课，课程内容覆盖中央八项规定精神、党性修养、人工智能、数字科技、公司治理、农业发展等内容，帮助学员进一步开拓视野、创新思维，优化知识结构，增强适应新时代高质量发展要求的本领。集团党委书记、董事长王成同志以“把准改革方向 明晰治理结构 提升决策质量”为题，以历次三中全会重要精神为切入点，通过典型案例分析，深度剖析国有企业经理层、党组织、董事会之间的关系。同时认真详细地解答每一位学员所提出的问题，极大地鼓舞了学员干事创业的信心，激发了学员创新发展的动力。

二、实践实训，拓宽视野增才干

培训突破传统授课模式，以沙盘模拟、拓展训练创新模式，把火热实践作为最好课堂，在体验中学习、推演中感悟、实践中共情、分享中共鸣，通过一次次决策和交锋，促进学员在实践实干中练就过硬本领，充分展现了新时代年轻干部昂扬向上的精神风貌和各企业之间融合的协作合力，达到了有效强化团队凝聚力、提升团队协作水平的目的。

三、交流研讨，智慧碰撞拓思路

每天培训结束，参训学员以小组为单位，结合自身工作实际，围绕所学内容，就如何提升自身能力本领、各企业亟待破解的难点堵点等问题开展激烈讨论。大家畅谈学习收获，分享工作感悟，深刻剖析存在的问题和不足，通过交流研讨，进一步凝聚全体年轻干部的思想共识。

参训学员纷纷表示，此次培训兼具理论高度和实践深度，是一次难得的学习提升机会。在今后的工作中，将以学促干，以更加饱满的热情、务实的作风，立足岗位、担当作为，为集团高质量发展贡献青春力量。

来源：人力资源部 郑世杰

摄影：郑世杰

初审：杨  勇

复审：杜宪宇

终审：周文学