农发集团党委召开2024年度党组织书记抓基层党建述职评议会议

以“述”亮绩  以“评”促干

——农发集团党委召开2024年度党组织书记抓基层党建述职评议会议

按照省国资委党委有关工作要求，1月10日，农发集团党委召开2024年度党组织书记抓基层党建述职评议会议。党委书记王成主持会议，省国资委党建群工处有关同志到会指导。

会上，大成集团、粮食集团、土地公司、数科公司、生态食品和白城牧场等6家单位党组织书记依次作述职发言，王成按照“一述一评”的方式对6位党组织书记抓基层党建工作作出了点评，点评意见紧扣基层党建难点堵点痛点问题，辣味十足，有效传导了压力。其他单位党组织书记以书面形式作了述职。

王成代表集团党委对本次述职进行总结并对下步工作作出安排。他指出，今年的述职评议考核工作准备充分、组织严密、程序规范，达到了预期目的。各位书记的述职报告，既总结了成绩，又查摆了问题，更明确了今后的努力方向，展现了新时代基层党组织书记的良好精神风貌和责任担当。

在过去的一年里，各基层党组织能够坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展基层党建，取得了显著成效。一是思想理论根基持续夯实，各级党组织能够认真组织党员干部学习党的最新理论成果，不断提高党员干部的政治素养和理论水平。二是党纪学习教育见行见效，通过深入开展党纪学习教育，党员干部的纪律意识和规矩意识明显增强。三是基层组织建设全面提升，各级党组织能够严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，党员队伍的整体素质不断提高。四是品牌创建成果更加显效，各级党组织能够积极创新党建工作方式方法，打造了一批具有农发集团特色的党建品牌。

在肯定成绩的同时，王成也指出各级党组织书记抓党建工作中的不足：一是全面从严治党主体责任压力层层传导不充分，还存在“上热、中温、下冷”的现象。二是个别党支部负责人依然存在重业务、轻党建的倾向，抓基层党建工作找不着着力点，习惯用形式来应付党建。三是一些支部书记还不善于用党建引领、借党建发力，在党建品牌创建的具体实施过程中，不同程度存在推动融合措施不够精准、不够持续，创新理念不足的情况。

针对这些问题和不足，王成提出了四点意见和要求：

一是要持续加强政治建设。各级党组织要始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向、价值取向，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要压实基层党建责任。各级党组织要切实履行好管党治党责任，强化履责意识，特别是各级党组织书记要切实履行好“第一责任人”责任，领导班子成员要认真履行“一岗双责”，持续抓牢政治建设，把践行“两个维护”体现在贯彻上级决策部署的行动上。三是要强化基层党组织功能。各级党组织要始终坚持大抓基层大抓基础的鲜明导向，从严抓实组织生活，持续深化典型引路，切实把党员干部和员工群众组织起来、动员起来，统一思想共识、坚定发展信心、汇聚磅礴力量，保证党的各项部署要求落地生根。四是要推动党建与业务深度融合。各级党组织要坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，自觉把党的建设要求贯穿到本单位本部门业务工作的方方面面，用本单位本部门业务工作的提质增效来检验党的建设成效，推动党建与业务融合共进、共同发展。

最后，参会人员根据各位书记的述职，结合日常了解掌握的情况，按照公正、公平、公开的原则，对各党组织书记抓基层党建工作情况进行了民主测评。

集团党委班子成员，各二级企业党组织书记、集团总部各党支部书记，集团各子公司党组织副书记（分管党务领导）、党办负责人及新划入企业党组织负责人和党群工作部全体人员参加了会议。