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04
2025
农发集团召开2025年度党建暨党风廉政建设工作会议
4月11日下午,吉林省农业发展集团党委召开2025年度党建暨党风廉政建设工作会议,总结2024年度工作,安排部署2025年度重点任务,集团党委书记、董事长王成出席会议并讲话,党委副书记、总经理杨剑主持会议。
会议首先观看了警示教育片《责重如山》,深刻反思回顾白城、辽源发生的安全生产事故的责任教训。集团各二级企业主要负责人向集团党委书记递交《全面从严治党责任书》。集团党群工作部部长周文学对《农发集团党委关于进一步发挥保落实作用的24条举措》进行解读。
会议对获得农发集团2024年度“特殊贡献奖”“优秀团队”“优秀管理者”“优秀经营者”“优秀员工”荣誉称号的集体和个人作出了表彰。“布局优化重组整合工作项目”等4个项目获得“特殊贡献奖”,“土地公司业务管理团队”等5个团队获得“优秀团队”,苏洵等7名同志获得“优秀经营者”称号,杨勇等3名同志获得“优秀管理者”称号,刘阳等41名同志获得“优秀员工”称号。
驻农发集团纪检监察组组长、纪委书记林洋作纪委工作报告。他指出,2025年,驻农发集团纪检监察组、集团纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,按照二十届中央纪委四次全会和省纪委十二届四次全会部署要求,发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势,坚持推动落实全面从严治党政治责任,推动健全全面从严治党体系,以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机,通过关键问题突破带动“三化”水平整体提升;聚焦中央、中央纪委重大要求,省委省政府重大决策部署,推进政治监督具体化、精准化、常态化;认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述,集中整治违反中央八项规定及其实施细则精神的突出问题;深化风腐同查同治,集中整治违规吃喝、违规收送礼品礼金、公款旅游等“三违”问题;健全纪检监察监督体系,织密基层监督网络,持续推进农发集团纪检监察工作高质量发展,以全面从严治党新成效为奋力推动农发集团高质量创新发展提供坚强保障。
集团党委书记、董事长王成代表集团党委总结回顾一年来工作并对今年重点任务作出安排部署。他指出,2024年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省委省政府决策部署,不断提高党委领导能力,干部队伍活力持续提升,党建赋能作用进一步凸显,风清气正的干事氛围更加浓厚,集团布局优化和重组整合任务全面完成,发展战略进一步明晰,打赢了扭亏为盈的翻身仗,为进一步实现高质量发展打下了坚实基础。目前,集团党的建设仍处于强基固本的阶段,在全面引领集团战略转型、推动企业做强做优做大方面还需要持续发力,特别是重组整合后又有新的课题和挑战摆在我们面前。必须坚持以深化改革破除企业发展壁垒,必须坚持以创新驱动增添企业发展活力,必须坚持以过硬作风强化企业发展保障。不断激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性,汇聚起推动集团高质量发展的强大力量。
王成强调,2025年,集团各级党组织要进一步统一思想、凝聚共识、汇聚合力,以高质量党建引领企业高质量发展,确保集团打赢增盈保卫战,在农发“元年”这个重要时间节点上开好局、起好步,推动企业改革发展全面迈上历史性新台阶。做好今年集团党建工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实总书记听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神,以省国资委党委系统构建“12345”党建工作新格局为统领,牢固树立抓基层、强基础的鲜明导向,全面夯实党建工作基础,提升工作效能,为开创农发集团发展新“元年”提供坚强保障。主要做好五个方面:一是铸根强魂提升政治领导力,坚决扛稳政治责任,必须确保“两个一以贯之”全覆盖,全面抓好巡视配合及整改工作;二是凝聚共识提升思想引领力,强化党的创新理论武装,做强主流思想舆论引导,进一步塑造企业文化;三是激发担当提升队伍战斗力,优化干部选配,加大招才引智力度,着力推动考核激励再创新,进一步促进干部担当作为;四是聚焦重点提升党建融合力,优化党组织设置。加强党员队伍建设,强化基层标准化建设,推动“支部立项”增效、“党建品牌”创优、“联建共建”强链;五是从严从实提升清廉保障力,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,持续完善监督体制,健全风腐同查同治机制。
农发集团领导班子成员,总部各部室负责人,所属二级企业主要负责人、党务和纪检工作分管领导、党务和纪检部门负责人。大成集团、粮食集团、土地公司、三侬数科所属三级企业主要负责人,获表彰团队代表和获奖员工出席了会议。
来源:党群工作部 杨一晨
摄影:杨一晨
初审:刘纹瑀
复审:杜宪宇
终审:周文学