粮食集团开展一线实操培训，提高岗位胜任能力

夯基层，打基础，促提升

——粮食集团开展一线实操培训，提高岗位胜任能力

为提升分子公司基层党务、纪检委员、综合行政人员的业务素质和工作能力，全面提升基层党建工作质量及一线员工的岗位胜任能力、业务实操能力，近日，粮食集团举办2024年粮食集团基层党务、纪检及行政管理实务专题培训。培训由公司党群人力部经理王冬媚主持，副总经理王玉红作培训动员讲话。

 此次培训从基层党建工作实务出发，结合目前党建工作的实际情况，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，精心制定培训课程，重点讲解基层党支部规范化建设、国有企业管理人员处分条例及综合行政管理等业务知识。通过理论讲解、实例分析、互动交流、现场观摩等多种形式帮助参训人员深入学习相关理论知识，提升实践能力和水平。

粮食集团副总经理王玉红作开班动员讲话，她指出，此次培训是落实三精管理要求，增强党务纪检人员、综合行政工作人员队伍履责能力，加强人才培养，推动企业工作高质量发展的重要举措。王玉红要求参训学员，带着使命学、带着目标学、带着责任学，主动检视自身的能力短板，确保学有所成、学有所获，在今后的工作中持续深化本职岗位业务知识学习与实践探索，不断创新工作模式和方法，切实把学习成效转化为履职尽责的实际行动，转化为战胜困难挑战的坚强意志，转化为服务大局的新成效。

培训内容系统丰富，实用性和可操作性强。通过培训，有效提升了基层企业工作人员的责任意识和能力素质，是一次及时有效的“回炉补火”，也是一次静气沉心的“充电蓄能”。参训人员积极参与讨论和交流，他们纷纷表示，表示此次培训内容丰富，实操性强，对党务纪检工作及行政管理有很强的指导意义，解决了自身“不会干、干不好”的问题，能把所学所思所获应用到工作中，受益匪浅、收获颇多，并表示将以此次培训为契机，进一步加强学习，不断提升业务能力水平，为推动公司高质量发展贡献自己的力量。

未来，粮食集团将继续发挥人力资源在组织建设过程中的重要作用，坚持以人为本，重视企业文化培训，围绕经营管理工作中存在的差距和不足，分层级开展培训工作，重视实操能力的提升和复盘总结，持续加强人才梯队和机制流程建设，适应公司业务发展需要。

粮食集团各分子公司负责党务工作者、纪检委员、综合行政管理岗人员参加此次培训。

来源：粮食集团 徐松楠

摄影：徐松楠、吴迪

初审：王玉红

复审：杜宪宇

终审：周文学