农发集团优秀年轻干部提升综合能力专题培训班

05

09
2024

牢记初心使命锐意改革创新

奋力跑好农发集团高质量发展的接力棒

——农发集团优秀年轻干部提升综合能力专题培训班

为全面提升年轻干部能力素质，农发集团按照优秀年轻干部发现培养选拔管理工作方案部署，于8月29日至31日举办“农发集团优秀年轻干部提升综合能力专题培训班”。

突出精鉴优选，构筑年轻干部储备“蓄水池”。农发集团党委始终高度重视年轻干部发现培养选拔管理工作，2023年建立优秀年轻干部动态储备库，精准发现识别符合新时代好干部标准、忠诚干净担当的年轻干部，为集团改革发展提供充足干部储备和人才保障，本次专题培训班共有29名来自集团总部及基层企业年轻干部参加。

突出提质壮骨，找准年轻干部提升“关键点”。为确保培训班取得真正实效，集团党委精心计划、精选课程、精细流程。以强化政治历练，增强新时代党的创新理论学习。通过上好党性修养课，引导年轻干部要对党忠诚老实、坚定理想信念、严守纪律规矩，在新征程上始终沿着党的创新理论奋勇前进。以强化团队协作，提升新形势年轻干部领导能力。通过开展管理专业课，引导年轻干部要站在历史和全局的战略高度，加强年轻干部推动高质量发展和服务群众本领。以强化企业治理，防范新机遇企业发展重大风险。通过公司治理培训课，引导年轻干部要着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，增强企业风险意识和底线思维。

突出实战锻炼，建好年轻干部历练“展示台”。学员在每日课程结束后积极开展思想碰撞的“讨论课”，畅谈如何将学到的理论知识运用在解决集团具体实际问题上，将培训班“主场”交给学员，从中汲取改革发展的智慧和力量。同时综合运用情景模拟、案例教学等方式开展实战化训练，把火热的实践作为最好的课堂，通过形式多样的拓展破冰活动，增强团队协作能力，提升统筹思考意识。

本次培训师资由东北师范大学教授组成。培训期间，集团党委书记、董事长王成以“改革创新思维推动吉农发集团高质量发展”为题，讲授集团改革发展新理念新思路新战略。通过自身的工作经历，以“讲政治顾大局、用心干好事业、忠诚企业发展、工作敢于吃苦、注重团结协作”为主线，既压担子提要求，又明思路教方法，激励年轻干部要紧紧跟着集团的步伐，牢记初心使命，锐意改革创新，奋力跑好农发集团高质量发展的接力棒。